連勤・連休日数の最大連続日数を設定することができます。
「連勤・連休制限」を設定することで、設定した日数を超えないように自動作成で勤務、公休の割当が行われます。
※「連勤・連休制限」の設定には「雇用形態別」と「従業員別」があります。「雇用形態別」と「従業員別」の両方に設定がある場合には「従業員別」が優先されます。
