勤怠、人事労務に関する情報発信コンテンツ『R-Contents』

労働基準法における「休憩時間」をわかりやすく解説

働き方改革の取り組み事例6選！

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勤怠管理と給与計算を連動させるには？一元化するメリットやシステムの選び方を紹介

労働生産性の定義とは？業務効率化との違いや計算方法・労働生産性を上げるヒント

時短勤務とは？制度内容やメリット・デメリットについて解説！

扶養と年収の関係とは？103万・106万の壁の違いや社会保険の対象となる条件を解説！

パートやアルバイトも有給取得は可能！条件や日数・有効期限を確認しよう！

残業時間の定義とは？時間外労働の上限や割増賃金の種類も解説

有給休暇の付与日数をチェック！計算方法や取得義務化も解説

裁量労働制・変形労働制・フレックスタイム制の違いとは？勤怠管理の面から解説

15分単位で勤怠を管理するのは違法？正しい運用方法を解説

給与計算の基本をおさらい！計算方法や注意点を解説

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